Les heures supplémentaires sont généralement présentées dans un contexte d’épuisement professionnel et de problèmes de santé rampants qui, tôt ou tard, nuiront à l’entreprise et au salarié en l’obligeant à prendre une pause plus longue. Mais est-ce vraiment un tableau complet ?
LE TRAVAIL DUR EST-IL PAYANT ?
Les nations qui travaillent le plus longtemps dans l’Union européenne (et autour) ne sont pas les plus riches. Un citoyen turc travaille en moyenne plus de 45 heures par semaine. Un Grec moyen (la nation qui travaille le plus longtemps dans l’UE) travaille 41,7 heures par semaine.
À l’opposé de l’échelle, on trouve les nations de la Norvège (33,7 heures), du Danemark (33,3) et des Pays-Bas (30,4 heures par semaine). Si l’intuition sur le lien entre les longues heures de travail et les revenus était exacte, un homme moyen des Pays-Bas aurait beaucoup plus de chances d’être pauvre qu’un homme moyen de Turquie ou de Grèce.
Et ce n’est pas la vérité bien sûr. Le PIB par habitant montre clairement que le salarié de Grèce qui travaille longtemps génère beaucoup moins de valeur que ses homologues de Norvège ou des Pays-Bas. Les données de la Banque mondiale montrent que le PIB par habitant aux Pays-Bas atteint 52 447 euros ; en Turquie, la valeur est égale à 9 042 euros.
Alors, si les données concrètes montrent clairement que plus vous travaillez dur, moins vous livrez, pourquoi les heures supplémentaires restent-elles un problème ? La réduction du temps de travail ne devrait-elle pas être une priorité pour l’organisation ?
La clé pour comprendre ce phénomène est la dissonance entre les données au niveau mondial et les choix et expériences personnels.
AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DU TRAVAIL EN HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Pour ce qui est du point de vue individuel, il existe de nombreux avantages à faire des heures supplémentaires, que ce soit pour un employeur ou lorsqu’il s’agit d’activités parallèles.
Vous gagnez plus d’argent
En supposant que l’employeur paie pour travailler pendant de longues heures, c’est un moyen direct d’obtenir un plus gros salaire. En fonction du cadre juridique, le salaire pour les heures supplémentaires peut être soit normal, soit plus élevé que celui payé habituellement. Dans ce modèle, chaque heure supplémentaire est un flux de dollars directement dans la poche de l’employé – et c’est le principal avantage de faire des heures supplémentaires pour un employé.
Prendre des heures de travail supplémentaires peut également être un moyen d’obtenir plus de jours de congé – il est courant que les entreprises permettent aux employés de prendre des heures gratuites en échange de faire des heures supplémentaires. En supposant qu’il y ait une heure supplémentaire chaque jour, l’employé obtient un jour de congé supplémentaire toutes les deux semaines. Cliquez sur calcul heure de travail pour tout savoir sur les heures supplémentaires
cela nuit à la santé physique
Le principal défi du travail est que la plupart des emplois d’aujourd’hui sont effectués dans une position sédimentaire, devant un écran d’ordinateur. Rester dans cette position une heure de plus par jour semble innocent, surtout si l’on va se reposer avec Netflix sur un canapé.
Les recherches menées à l’université de Columbia montrent que rester dans la même position pendant des heures prolongées peut être aussi nocif pour la santé globale que fumer.
Cela booste la carrière
Travailler pendant des heures tardives est rarement sain (sauf si vous êtes un entraîneur personnel – vous êtes chanceux !), mais cela s’accompagne de nombreuses opportunités. Le travailleur tardif est considéré comme un travailleur acharné, de toute évidence. De plus, les employeurs apprécient la flexibilité dont on fait preuve en restant tard.
En outre, travailler pendant de longues heures est une occasion de polir ses compétences et d’acquérir de nouvelles expériences. En fin de compte, il ne s’agit pas de savoir combien d’années on a travaillé dans l’industrie ou à un poste particulier, mais comment sa compétence va soutenir l’entreprise.
Travailler en heures supplémentaires peut apporter des années d’expérience comprimées dans un temps beaucoup plus court. Moyennant un prix bien sûr.
Cela nuit à votre santé mentale
Les ravages cardiovasculaires faits par le mode de vie sédimentaire ne sont rien comparés à l’impact des heures supplémentaires sur la santé mentale. Selon une étude, les personnes qui font des heures supplémentaires sont plus susceptibles de souffrir de dépression et d’anxiété. De plus, les personnes qui font des heures supplémentaires souffrent d’un plus grand stress associé au travail.
Intéressant, la recherche montre que prendre juste un peu de temps supplémentaire peut être réellement bénéfique pour la santé mentale, cependant le nombre d’heures travaillées ne peut pas être excessif et pris pendant une période prolongée.
Une meilleure productivité pour l’entreprise
Il existe de multiples professions où il y a une corrélation directe entre le travail fourni et l’effet. Un rédacteur, un graphiste, ou un développeur de logiciels sont parmi les meilleurs exemples – en fait, un bon manager ne se soucie pas de savoir si le travail a été livré une heure avant la date limite, ou s’il a été fait pendant une semaine, tant que le projet est livré à temps. Et c’est sans doute le plus grand avantage des heures supplémentaires pour l’employeur.
Pour autant, il existe de nombreux travaux qui sont effectués à travers un temps spécifique – l’employé est payé pour un travail sans fin de comptabilité ou d’analyse par exemple. Et il n’y a pas de quoi s’étonner. Si l’on considère que le fait de travailler plus longtemps permet de fournir plus de travail – encore un point où le paradigme des heures supplémentaires rencontre une intuition commune.
cela coupe le temps privé
Il n’y a que 24 heures chaque jour et les gens ne peuvent rien en faire. Avec un certain temps requis pour dormir, perdu dans les trajets (en supposant que le travail au bureau), requis pour faire quelques corvées quotidiennes inévitables, le seul temps à sacrifier est un temps personnel qui aurait été passé avec la famille, pour un passe-temps, se détendre ou fondamentalement tout ce que l’on veut.
Bien sûr, beaucoup de gens aiment leur travail, donc passer une ou deux heures supplémentaires au bureau n’est pas si douloureux, mais d’un autre côté – la vie ne se résume pas à travailler. Selon les recherches , 30 % des personnes interrogées travaillant 60 heures par semaine ou plus ont déclaré que le travail était à l’origine de conflits familiaux, et le taux de divorce a augmenté en conséquence.
